AI導入補助金で一番多「順番ミス」の話

3月24日
読了時間: 1分

AI導入補助金の相談でよくあるのが、「どのAIを入れればいいですか？」という質問です。気持ちは分かるんですが、実は順番が逆なんですよね。

本来は、「何に困っているか」から考える必要があります。業務のどこに無駄があるのか、どこで時間がかかっているのか。

そこが見えて初めて、「だからAIを使う」という話になります。この順番を間違えると、AIだけが浮いてしまって説得力が弱くなります。

補助金はロジックをかなり見られるので、この順番の違いがそのまま結果に出ることも多いです。

最新記事

はじめに訪問介護事業所を開設・運営するうえで、避けて通れないのがサービス提供責任者の配置です。サ責はヘルパーの指導・管理から訪問介護計画書の作成まで、事業所の中核を担う存在です。にもかかわらず、配置要件を正確に理解していない事業所は少なくありません。「介護福祉士であればサ責になれる」は正しいが、それだけでは足りないサービス提供責任者になれる資格要件として最も一般的なのは介護福祉士です。しかし

「うちはまだ早い」はもったいない

相談をしていると、「うちはまだ早いかもしれません」と言われることがあります。ただ、実際にはそうでもありません。むしろ、人手不足や業務負担が大きい会社ほど、AI導入の効果は出やすいです。問題はそこではなく、その効果をどう説明するかです。ここが曖昧だと、せっかくの内容も評価されません。もったいないケース、かなり多いです。

障害福祉サービス事業所の「指定申請」——つまずきやすい3つのポイント

はじめに「障害福祉サービスの事業を始めたい」——そう思い立ったとき、最初に立ちはだかるのが都道府県・市区町村への指定申請です。この手続きは書類の量が多いだけでなく、制度への正確な理解が求められます。今回は、実務の中で特につまずきやすい3つのポイントに絞って解説します。 ① 人員基準の「常勤換算」を正しく理解しているか指定申請で最も多い不備が、人員配置に関するものです。たとえば就労継続支援B型の

無料相談はこちら

事業に関するお悩みはお気軽にご相談ください。

コメント

無料相談はこちら